为止振民亭收费所却一再赖帐不支付七月份及八月份工资给职工，而对于同样已发放了解除劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬 包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保部门……单位的失误严重导致下岗职工在失业金 ...
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为止振民亭收费所却一再赖帐不支付七月份及八月份工资给职工，而对于同样已发放了解除劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬 包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保部门……单位的失误严重导致下岗职工在失业金 ...
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工作没有任何差错的情况下，停止了我已工作。 不让上班了，我想要工伤与经济补偿，可劳动仲裁说我已52岁超过法定退休年龄不予受理。我想到法院 与清尘工作证明及2018.10月11月12月工资表，2014.8.31解聘劳动证明书，职工医疗保险手册，就业失业登记证。2014.8我已48岁后与单位到底是劳动关糸 ...
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劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险），并告知不交医疗保险是因为公司跟医院合作有医疗保障 .00元，给予辞退补偿金相当于：3780-880及2900元。（证据1：解除劳动合同证明书；证据2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络 ...
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认定工伤是否是违法?? 1，按照《工伤保险条例》 第十八条提出工伤申请应当提交一下材料：第三款医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），提交的 工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 但此工伤申请是2017年12月29日 ...
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月5日 咨询求助：1，按照《工伤保险条例》 第十八条提出工伤申请应当提交一下材料：第三款医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），提交的 受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 但此工伤申请是2017年12月29日， ...
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完说病历改好了可以去劳动局申请工伤鉴定了受伤职工工伤受到事故伤害了，后来鉴定部门错误鉴定与医院诊断证明书不一致，后来走商业保险医疗费用发现病历错误写中毒外部原因工作中的意外损伤，其实是意外损害。受伤职工不是中毒，跟医生发生医疗纠纷案件又发生医生不给患者好好看病药单乱开药名，精神病医生有 ...
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11月3日经重庆市疾病预防控制中心渝疾控职诊字[2010]-5093号《职业病诊断证明书》对我父亲的诊断结论为：煤工尘肺贰期。 重庆市大足县人力资源 。 2012年3月，起诉重庆市大足区工伤保险中心不依法核定发放每月伤残津贴和一次性医疗补助金。 2012年.4月5日、2012年.5月17日，重庆市大足 ...
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年7月31解除了王爱清的劳动合同。经职工维权援助鉴定程序走了二年多，鉴定出编号100427号职业病证明书，官地煤矿劳资人事科长李二平答复:咱们一来不 掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系。《中华人民共和国》每个人都有《医疗保险》《养老保险》，公权职人员违背事实。避重就轻，违反国家政策。以权谋私用欺诈和 ...
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劳动合同证明书(即离职证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我 ...
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