你好，是这样的，我进公司的时候，公司说辞职要提前一个月打申请，否则按自动离职处理，扣除当月工资，我是这个月17号因为工作压力太大，所以辞职，当时是跟主管说 有相应处罚。我当时说我不要了，就走了，可是现在我有点想不通了，凭什么不给我工资，请问这种情况，我还能要回当月的半个月工资吗？我们没有签订劳动合同。...
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2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除，能做为证据要求公司提供我的工资条来做为证据吗？( ...
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交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动 执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 违犯 ...
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交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动 执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 违犯 ...
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2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故答 中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2 ...
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离职每天工资按照50元结算，工作中要完成任务，没有完成直接走就按照旷工处理，旷工一天扣除3天工资情节严重的弄虚作假等于自动离职放弃工资，现有一个员工弄虚作假多次，提醒之后 这样，第二天也没有请假批准就请假没有来，到中午才来，总共工作才9天。请问这样怎么算工资。这样能算他旷工2天吗？能按每天50块计算吗...
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是朋友。所以既来之则安之的在那先做着。直到6月5日才发4月份的工资360元，五月份来了一位新的店长。帮我加到了500元一月，因工作压力太大。每天加班到九点。 时侯，想休息。向老板请了N次假都不批。我想身体重要。就这样被逼的7月22日晚自动离职了，回了老家。8月18日我有找过公司老板。老板说谁跟你说的 ...
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怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？在职期间，一直有我管理账目，每月有做帐费，150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用 交接。商场有规定，罚款如当日不交，以后每天翻倍商场自动从老板货款中扣除，还有由于老板是个人，是挂靠在别司的。我是该告老板本人公司，还是名义上的公司...
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月并提前申请辞职,将可退还押金,如果不够,又不来上班(一天),则按自动离职而不退还,包括工资.还扣押我们一个月的工资才发,在上班期间,如有物品不见,我们也照 他连押金都不还我.... 如果他宣称我离职而不把工资给我结了,我还能要回我的劳动回报吗? 希望各位好心的律师先生 女士们 帮指定一下迷津 帮助我 ...
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批准，一天不批准我就一天不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的 单子给我，说是我旷工了七天（他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五天的工资），然后算下来把我的工资扣除了以后还要给他700多块，意思就是说我的五百押金不仅仅是 ...
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