试用期内我提前5天申请辞职，老板不同意，自己离职后，老板说扣法定节假日工资。第一个月底薪900加上活动经贴之后有1400，第二个月说好底薪涨1400，我刚好第二个月做完就辞职，老板却说只给900底薪，没有提成？怎么办...
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在一家个体户做销售，10月28日因觉得自己不适合做业务口头和老板提出离职，刚开始老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第三 工资的20%作为合同保证金保证金满5万或合同期满后全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应 ...
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2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院 ~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的处理意见），并称公司根据法律有权对我 ...
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了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年 认可的, 并在这份证明上加盖了新公司的人事行政章. 这样以后离职申请补偿旧公司(即注销公司)的工龄是不是可以呢? 有法律依据呢? 如果做了半年我自己 ...
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确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金 单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解无望，只能仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请 ...
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您好，我于上月底申请离职，离职申请书已经发出去了，然后老板同意离职，但要求我不得在公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为 后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益冲突的公司就职， ...
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承诺不兑现工作越来越积极信到了2016年3月9号和用人单位申请离职对方不同意，因精力疲惫和老板申请7天假期调解心态老板同意了在我请假第四天老板电话告知说希望可以好聚好散然后隔天到公司交接工作离职，直到2016年4月10发放工资4600元和自己实际工资有很大出入，本人合同上面写明工资待遇底薪7000每 ...
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的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金，项目奖金是公司里 ，如果以后公司说我无故旷工，告我违约赔偿怎么办？？ 刚开始是我口头辞职，之后老板不同意，当我回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我 ...
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，期间一直未签订劳动合同，而且刚开始10试岗期没有工资，试用期超过6个月以后老板不给转正，入职的时候刚毕业没有经验，在工作期间领导就工作方面也进行过 完成分内工作，今年5月29日因为自己觉得公司不太合适所以提出离职申请，第二天领导派人事过来交接工作，而且人事、老板都已经签字，老板同意让我离开，还说让我 ...
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告函，说本来公司无意辞退我，是我申请离职得到同意后故意错拿辞退通知给领导签字的，并让我继续回公司上班。我在想，应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个 的九月份这几天的工资单上却已经把这个钱给我扣掉了。并且保险金104块都是我们自己交的，公司并没有帮我们交。但是进公司时他们承诺的是我们自己交一半公司给交 ...
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