定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计， 时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动 ...
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我在通辽市，想咨询一下以下保密协议是否合法，谢谢。 员工保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密， 。 第四条 保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取薪酬的人员。甲方向 ...
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每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人 名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术信息、专有技术等。 技术 ...
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我在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也 ； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、凭证等财务资料； 13） ...
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今天突然公司人事跟我说还要再新增一份保密协议跟一份竞业禁止协议是跟劳动合同一起的。我是公司核心技术人员，从事后端技术开发。 我节选了以下 情况的证明。 (5)乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时向乙方核实情况(包括查看乙方住所地的房屋租赁合同或房产证,及向 ...
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保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后， 对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月 ...
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，只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职。只 包括：简历信息、客户信息、招聘信息，公司部门设置、人员编制、员工通讯录、客户统计表、员工奖惩材料、培训文档、薪酬和绩效考核制度，系统账号、公司财务预收报表、 ...
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、市场分析、 广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管 理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密 提供阅读甲方的各类文件； 6、因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时 ...
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所提供工作信息应真实合法有效 （3）甲方有权对工作人员在工作筛检内头功合适的工作条件及工作环境 （4）甲方有权对违纪兼职员工监督、监管、工作安排、 ，可根据甲乙双方方协商约定后进行更改 3、甲乙双方对本次合作及本协议的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下降双方的合同协议具体内容 ...
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权益，创建和谐的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含 对知晓与掌握的上述秘密承担保密义务，做到： （1）、妥善保管包含秘密的各项资料，不对与本项秘密业务无关的甲方其他工作人员以及甲方之外的第三者泄露秘密 ...
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