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合同(工龄0.94个月),并通知我次日便不用上班,请问我的经济补偿金如何计算,交班费如何计算,谢谢! 我的理解是: 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动 1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我: 1个月平均工资的经济补偿金,另加1个月的代通金,加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知 ...
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次合同从2008年5月25日到2009年5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何 半月的工资,如果是这样,那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗?那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢?...
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合同(工龄0.94个月),并通知我次日便不用上班,请问我的经济补偿金如何计算,交班费如何计算,谢谢! 我的理解是: 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动 1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我: 1个月平均工资的经济补偿金,另加1个月的代通金,加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知 ...
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派驻海外人员,合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算?本人2010-7-12入职苏州一家公司,2013-7-12日合同到期。由于工作需要,2011年苏州公司 ?我能收到的经济补偿是几个月?计算的标准是多少?是以5300计算,还是5300+2000?此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放,是否 ...
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我邻居干清洁工近十年(无劳动合同工资按月发放).突然无故被单位辞了.这种情况是否可以要求单位给予劳动补偿金补偿金如何计算?如果单位不给补偿金,怎么办?...
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你好,请问员工劳动合同到期了,公司不想和他续签了要支付经济补偿金吗?经济补偿金如何计算,是税前的所有工资总额的月平均数吗...
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经济补偿金如何计算,我在一个厂子里工作二十年,紧急补偿金是按十二年来算还是二十年来算...
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企业破产,职工的补偿金如何计算,按什么样的标准?还有孕期、产期、哺乳期的女职工又是如何计算?...
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女工为由通知被裁员,在这家企业已经干了12年零4个月,企业也同意支付经济补偿金,但是,支付标准为解除劳动关系前12个月的平均工资,但是我在产假期间至发放 了800元的基本工资,且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假,也发放的是800元基本工资,请问这种情况,我的经济补偿金如何计算?求助,谢谢!...
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劳动者工龄1.5年,离职补偿金如何计算?离职补偿金的标准是离职前前12个月的总收入平均数吗?还是基本工资平均数?包含奖金、补助吗?...
//www.110.com/ask/question-5108296.html-了解详情
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