我今天去上班，然后接到公司通知说错误过多，然后就开除了 我想问下我能在被辞当天拿到上月的工资吗 我们公司发工资是要推迟一个月的。合同期间内被开除能得到补偿吗？公司开除员工是否应该提前时间通知...
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从没有签过劳动合同，于2014年4月休产假，请的产假到7月完，8月1日可以开始上班，但现在公司准备开除我，请问我现在处于哺乳期可以申请怎么样的赔偿，除了工作满一年应该被补我一个月工资的补助外，请问哺乳期开除是否应该得到其他补偿，例如经济补偿，希望各位律师能帮忙指点一下， ...
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年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金，5000元 6 ： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我 ...
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传达给我，我也没有证据说明他们是根据我看书这件事就要开除我，如果人事找我谈，我是不是应该保持冷静，主要让他们说清楚意见呢，我该说些什么。 我 关系，只有公司主动协议解除劳动关系，我才能得到补偿，如果是我主动提出协议解除劳动关系，是否得不到补偿。 现在这种情况，公司冷处理，我是不是只能静观其变，正常下班 ...
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律师好，我在电子厂富士康上班，夜班在吸烟区线外一点吸烟被开除，发给我一张解除劳动合同书，上面写着严重影响公司规定，我想请问是否会应该得到补偿，或者领取失业险，在这厂子缴了一年五险一金...
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说明是为什么辞退我们的，然后给我们结算工资就以现做的工时结算的不是按保底工时结算的。这样的结算在劳动法是否合理的，我们应该得到什么补偿呢？？现在我们找工厂，工厂就叫我们去找派遣公司，找了派遣公司就叫我们去找工厂，双方就这样互相推卸责任。最后派遣公司的老总说要就 ...
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先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《 空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须 ...
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发现劳动法和劳动合同法规定的公司开除的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除 行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被解除者同意这是协商一致解除，HR后来提出的 ...
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就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都 视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有 ...
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就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都 视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有 ...
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