说我未提前一个月申请辞职，要扣除我一个月的工资，说是按照当时签订的合同规定作出的决定。公司的这种做法合法吗？来公司一年时间，却未交任何社保之福利，额外 与劳动法违背，多次建议并无任何成效，所以我决心辞去该公司的职位，但是公司要扣我一个月工资，公司的作法是否合法，我该寻求哪些途径来维护我的权益？谢谢您！...
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公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？...
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我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我问了同事，他们有人听说过这说法，但是没有下发文件，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。...
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我就职于一家外资化工企业，前两天（4月20日）公司发放2013年度的年终奖，平均额度为0.8个月工资，并且按到职时间折算（如到职三个月就再乘3/12 发工资还要再扣钱。请问公司这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也 ...
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我在3月20号提出离职,3月21号写了纸质的辞职书,公司批我4月21号离职,我在4月6-8号,因家中有事提出请假,经理不同意,我没有去上班,公司发文说,我的3月份工资将被扣除完,这样是合理的吗?...
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年8月，因当事人委托他人交税票，被视为未履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月 看过公司制度，更不知情这样的罚款制度。 4、当事人同意离职，并介绍朋友来公司工作，不但没有经济补偿金，连工资都拿不到。仲裁的时候朋友还作证说是当事人自愿 ...
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基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是按事假扣的 同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来 ...
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同意我离职的，这样公司可以扣我一个月工资吗？另外，因为我的同事是试用期，他们有提前三天辞职，离职的时候也被扣了9天工资，说是因为扣除年假，并在两月后发放工资，这合法吗，该怎么处理。工作地点是上海。谢谢。...
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且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共工作24天，实际 ！19天是普工！学工期间计件没有被扣除！要下个月发放！ 请问这样连件都扣押合法吗？ 4.从上也能看出一个月共24天！13100件！平均每天546 ...
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也不只是住了我一个人大家都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对 赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。 7 其他方面我不担心 ...
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