辞退的理由就是厂里的效益不好,要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。 我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿的?找什么部门投诉? 问题补充:厂里不但没有和我们签定劳动合同,更没有给我们买社保。社保有 ...
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原因,她说公司生意不是太忙,暂时不缺人手,原来几个的员工够了,(事实上公司还在不停的在招人,一到签合同就解雇或者干脆招学生实习)我的合同一直 我进去的经理再解决,请问我现在再去应该怎样跟他结算?结算多少?是照当初约定工资日结结算还是按(1000/21.75)*26?上个月的7天要不要重算?超出的3天双 ...
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某公司工作,现在被公司辞退,有几个问题认为公司处理不妥,请求律师帮助: 1.入职时签订劳动合同,都在公司手里,离职时要也不给,说公司员工都没有发; ,最后的审判结果会是怎样,公司会有怎样的惩罚,我们可以得到什么样的补偿,烦请各位律师给一个详尽的解答,也为我们不太了解劳动法的员工普及一下基本的自我保护, ...
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请输入你的问题员工李X到保安公司上班15日多次上班喝酒屡教不改,被公司辞退。(上岗前已经学习过公司各类规章制度。)他要求当天就要结算工资(未到公司结算时)。还要赔偿已个月工资。不知道针对他这样怎样才算合理。...
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工资都是押一个月,不是打到员工银行卡里,而是以现金结算,当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了,七月份刚开始公司就开始裁员了,却是逼迫员工自己 和协议虽是大家都签了,可是都是违心的,都没想到会被公司强行辞退!请问:还有什么我没有想到的?还有什么我能做的?怎样做才能拿到我的劳动所得呢? ...
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的项目推进不顺利,2015年03月21日接到公司辞退短信。公司每月10日开支,工作日从每月11日开始计算。2015年02月11日至2月17日上班;春节后2015年03月09日到岗开始上班,期间未结算过工资。请问现在被辞退后的工资应该怎样结算。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3452799.html-
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止,合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行,约定工资3000元每月,入职时,公司共有在职员工5人,总经理1人、前台1人、技术类2人、客服1人, 等4人合资开的。今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事,过了几天后、他就辞退我,不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给(有银行工资 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-
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我想咨询一个问题,就是一般公司的员工辞职或者是被辞退了之后工资是什么时候结算的,是一次性结完还是按照正常上班员工的来发,怎样才算正规的,如果被辞退了之后,老板说是20号发工资的,然后到了22号还没发工资,打电话又不接发信息又不回复,这样的情况算不算违法...
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有一规定,新入职别员工都要签订这样一份协议:从入厂七天之内为培训期间,如被厂方辞退(不符合厂方工作安排)或自动离职都不找厂方结算工资!这一协议是否符合 ,签订了又怕我做了七天后公司说我不适合公司安排辞退我。作为我们打工者该怎样处理这些问题。为什么呢,我们应该怎样处理。这个不符合劳动法的哪一条哪一款...
//www.110.com/ask/question-32217.html-
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首先,用人单位没有签订劳动合同,每个月工资都会扣一部分,说是算作年终奖的一部分,到年底了,用人单位找借口辞去员工,然后说每个月扣得工资算作考核没有了。还有就是该公司发工资都是每月月底发上一个月的工资,辞退员工之后没有结算工资,也就是有2个月工资被扣押,而且扣押的还说要扣,应该怎样维权?谢谢...
//www.110.com/ask/question-6066913.html-
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