了·工资应只结算至7.31日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六条办法进行补偿，也算对其单位的尊重，为何他们还如此反复无常，出尔反尔，我想咨询律师，我们现在有没有理由要求 ...
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仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁机构的认定，是我先主动提出解除劳动合同，因此对方不必给付代通知金。可是分明是公司 公司下发的调岗文件）判定系公司主动违法解除劳动关系？ 2、是否可以在认定公司违法解除劳动合同的基础上，要求对方给付双倍经济补偿金，即一个月薪资？...
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发展有限公司综合部主任来电，被告知公司与我解除劳动合同，让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动合同事宜。但因经济补偿问题，公司方以 公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12 ...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁 6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同 ...
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十五1612.5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到 ，以及百分之二十五经济补偿675元，共计3375元。 5.被申请人依法足额补缴申请人2012年7月23日到2012年10月9日的社会各项保险；如 ...
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公司的人事部经理在给员工的那一联“终止/解除劳动合同证明”的背面写上了“承诺被偿XXX同志2009年2月、3月份工资，于2009年4月份打入该同志工资卡 承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的，个人认为应该不属于协商解除 ...
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已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金xxx元人民币。 四、以上三项共计xxx元人民币。 五 ,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为维护申请人的合法利益, 现申请 ...
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休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 08年5天、09年2天带薪假期 未休 和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有 ...
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在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但 ，且劳动者到新用人单位工作后因工作不称职与新单位发生纠纷被新单位辞退，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由原单位支付还是新单位支付？ ...
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因企业长期拖欠工资，我与企业解除了劳动合同后申请劳动仲裁请求企业赔偿解除劳动合同的经济损失，被仲裁庭驳回请求。原因是我请求写错，应该请求补偿的却误与为赔偿，我可否再申请劳动仲裁请求企业补偿解除劳动合同的经济损失?...
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