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因公司拖欠3个月工资不发,克扣销售提成奖金,员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同,关于经济赔偿金怎么计算的?是不是需要员工先去劳动 责令公司限期支付,如果公司不在限期时间内支付,员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付赔偿金?或者按什么程序弄才能得到50%-100%的经济赔偿金 ...
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就要把我调往外地 我现在还属在职,工资是2200元。 请问 1.如果我被迫离职可以申请2010年1月至6月期间双倍工资赔偿赔偿吗?赔偿金额总数怎么计算?这种问题该走怎样程序解决? 2.如果我被迫与单位解除劳动合同,我是否能够得些赔偿金,有法律支持吗...
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