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您好,我是某证券公司营业部的柜台员工,我在我们公司工作了两年,前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗,昨日得到回复,公司倾向于提前解除劳动 文件,这个应该怎么办?而且从上周口头通知开始,到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同,却又不肯具体商量赔偿事宜,该如何办,是否直接仲裁算了?...
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,2015年依然签订了三年,还有一年到期,现公司因为经营不善,打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗?公司领导说因为我是有固定期限合同,所以不 解除劳动合同,是不是可以理解为,除了第三十九条规定的情况,用人单位提前解除劳动合同就是违法呢?如果是违法,那么按照第八十七条的规定,用人单位应该向 ...
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按照法律规定未给劳动者补缴05年之前但是保险,劳动者依法要求与用人单位经劳动仲裁仲裁解除劳动合同,在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中,用人单位执行了 支持的诉讼请求是:1.支持用人单位补缴劳动者05年之前社会保险;2.支持用人单位与劳动者解除劳动合同;3.支持用人单位给劳动者做离职前的职业健康检查;...
//www.110.com/ask/question-1511351.html-了解详情
我想问一下,我签的三年劳动合同里,违约责任里这一条:乙方培训后在工作期间要求提前解除劳动合同的,乙方应返还部分培训费用(按照服务期尚未履行部分所应分摊的期限返还),这是什么意思?...
//www.110.com/ask/question-16177079.html-了解详情
您好,我现在正处于哺乳期,公司要求提前解除劳动合同,只赔付4个月工资,合理吗?目前公司要我提供病假条,关键我没病,之前因为没有岗位安排.要我在家休息的 但要提供病假条,我开了三个月病假条,8月开始没有交了,现在看我不肯提前解约,各种刁难,让我开具病假条或者已出差名义去外地工作,请帮我,怎样才能保障自己 ...
//www.110.com/ask/question-8688552.html-了解详情
乙方培训后在工作期间要求提前解除劳动合同的,乙方应返还部分培训费用(按照服务期尚未履行部分所应分摊的期限返还)...
//www.110.com/ask/question-16177075.html-了解详情
,暂时不需要策划/文案这个职位,当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同,并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的 ,公司方面又让我继续工作,但过段时间又以别的借口要求提前解除劳动合同的话,是否构成违法,届时我应该要求如何赔偿?如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作 ...
//www.110.com/ask/question-1543595.html-了解详情
培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2,正因为本人提出了上述观点,所以 ,当月和下月工资照付,并按本人要求在这个证明的背面写了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
员工自己手写的,不是考勤机或指模机进行考勤的),在月底最后一个工作日一起提前12分钟提交给A公司的财务人员,而被A公司视为伪造文件进行了书面警告(A,B 公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同,连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件(并没有盖章的),要求我4月底就解除合同日期,草稿件于4月28日才 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
来办理,我也签字了,公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着的解除劳动合同理由对我找工作的够成了影响,我找公司协商能 ,仲裁开完庭以后,过了一周左右,把我的要求给驳回了。我的要求是,给我经济赔偿金,还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由,但是都给驳回了。所以,我 ...
//www.110.com/ask/question-5938256.html-了解详情
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