重病。 现在公司说要解除劳动合同，约我前去协商，请问我可以有什么要求？另外如果解除合同后，我可以要求公司继续帮我购买医疗保险之类的吗？我的劳动合同到期时间是2012年12月31日...
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年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同，烫伤时五十九岁，被认定为工伤，因为我一四年十二月份到退休年龄六十岁。 超过了我一四年十二月份退休的年龄时间，说我不应该得到两项社会保险补助金，一五年四月十六号我申请劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，审批赔偿问题。现在劳动仲裁裁决结果下来 ...
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支付14个月的工资。请问：这种情况算工伤吗？如果是，有哪些权益可以维护工伤赔偿 律师您好！1991年的时候，我姐上班时间是早上六点，五点多的上班路上，由于 遂和单位其他人员在单位许可下在市伤残鉴定评级中心做了伤残鉴定，鉴定为伤残六级。2011年单位和我姐解除了劳动合同，补偿了一年工资，未作伤残赔偿，遂 ...
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08.16将我辞退，解除劳动合同，我没有意见，但是根据《劳动合同法》第四章第四十七条规定，经纪补偿应当依照过奖有关规定和会保险（养老保险，工伤，医疗保险， 无异议。我想请问我司应该对她补偿吗?是否需要理会员工于2012年2月份入职，是在上班时间打架，他现在要求我司赔偿27000，两个月工资以及保险这些...
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用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三 转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同 ...
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次。4.病假（必须有病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班 再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币 ...
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权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间 离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练 ...
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，有作业时必须上岗作业，离开按离岗处理，这些时间该算什么时间呢？算休息时间吗？有这么限制自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未 ...
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，即每天工作 小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四 制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务 ...
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； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位 ...
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