的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，公司解除合同的原因是：公司亏损而裁员。要求12月31号解除合同，但是下个月 ...
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公司要与我解除劳动合同。赔偿金是否可以从他们解约开始算至我结束哺乳期的工资为止？就是从8月1日一直到1月26号为止？ 另外我2015年的年终奖也没有发。 很多钱，我想问一下，公司是否应该补偿呢？ 另外，我失业险也没有交（按照合同规定是要交的），而且每个月都从我工资账户扣除失业保险金。请问是可以要求公司 ...
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的人事部门又和我说,由于我在一年内5次迟到,属于严重违纪,要和我解除劳动合同,相关的补偿和年终奖都没有,而另一位同事却有补偿,请问我该怎样做?谢谢我去劳动仲裁问了,他们说公司内部有规定,一年内5次迟到属于严重违纪,公司可以单方面解除劳动合同,并且不做任何经济补偿,请问有其他办法吗?...
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签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿公司于元旦通知解除劳动合同，我在此之前申请元旦后的婚假，如果批准了，那怎么算？如果没批准，有赔偿吗？谢谢。年底的年终奖有赔偿吗？...
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合同期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在2015年1月5日发放，我是否有权 ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年 为我配了一台古筝让我在家练习。2015春节前请事假提前离开单位，所以单位没有给与年终奖，2月份春节单位放假半个月，而我因家在外地所以年前请假时间比较长， ...
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公司与我解除劳动合同，说明年没有我这个编制了，来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件，我没有签字。公司把我的邮箱冻结，群关系剔除，暂停我的工作， ...
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年劳动合同，试用期半年。2012年4月27日下午，企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工 及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另，员工可否要求企业支付之前在‘聘用通知函offer’中双方约定的额外两个月年终奖？...
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老师您好,今天(11月9日)人事和我谈话说,希望和我解除劳动合同,理由是老板对我的希望很高,但不满意我的工作.然后和我协商以下几点: 1.继续工作到 手册上是到12月9日的,我可以要求加金到12月,对伐? 如果公司单方面硬解除合同,我应该可以要求赔偿2N的工资,即4倍工资 还是不是可以要求折算年终奖?...
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天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能 。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。在第二 ...
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