公司规定，如果员工在三次年度考核中不合格的，就解除劳动合同．像这样解除劳动合同有没有经济补偿？...
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我想问下公司以严重违反公司规章制度为理由解除劳动合同有没有经济补偿。...
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现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的 ...
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2008年2月至2010年6月公司没有跟我签订劳动合同2010年7月开始和我签订的劳动合同至今，公司通知不想和我续签合同。请问公司和我解除合同后有没有经济赔偿。2008年2月至2010年6月有没有经济补偿，怎么补偿,有2年4个月没签合同应该补偿多少个 ...
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劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成， 吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1月 ...
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连续旷工2天.全月累计旷工3天者公司有权与其解除劳动合同并没有任何经济补偿: 是否合法触犯下列条款之一者，视为严重违反公司规章制度，公司有权随时与员工解除劳动合同，且无任何经济补偿：1、三次口头警告视为一次书面警告，累计三 ...
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公司拖欠工资数月，先要求与其解除劳动合同，是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿，没有辞职申请会否对判决经济补偿有影响提出解除劳动合同及经济补偿的要求，需要提交什么材料，需要提交辞职报告吗...
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您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除 ...
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正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4，我工作年限有8年4个 维权？ 希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我 ...
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