我合同未到期，也没有`提前30天通知，就解雇我并让我写了辞职书，也没有提出补偿，还有一个多月工资没发，请问该怎么办...
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过了一天 队长亲口和我说 明天不要去上班了 公司解雇你了 有提前30天通知我 也没说叫我什么时候去拿工资和第一天交的服装费什么之内的钱（当时交服装费给了我收据 走的时候可以退还） 然后我问了下公司别的工作了很久的保安员 以前有没有这样的事？有的话是给多少钱？他们好几个人告诉我 说以前有过这种事 只给 ...
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职，第一年签了合同，之后就没有签。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢，在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后 ...
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签了字，是开除公告。我要复印一份留下来他们就推脱责任，不给我。我手上一点证据也没有。我现在年假中，修完11.6.8号让我办手续。怎么办。我没钱也没势，只能求助 我。他们这样做劳动法也不允许啊。我们员工手册上写如果没有提前30天通知要补上我这个月的损失，叫代通金。可是我还没办理解雇手续，能帮我办理吗？...
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被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（ 赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否 ...
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我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？...
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工作也不是那么容易的。 我希望公司可以安排较合理的岗位给我，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求 待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~...
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是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不给任何赔偿金，又没有开 我要求补偿和补缴社保，但是补偿他们说最多补一个月工资，社保不补缴 不开解雇证明，要开必须让我签一个协议才能给，我有录音，这里提到了全公司 ...
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30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是 ...
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，公司在4月11日提出让我离职，签了转正协议。 1.公司理由是：个人没有目标。 2.包括现在临时让我离职让我很不接受，连起码给我机会培训再观察 我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知，现在要求我尽快这几天做好交接，而提出解雇是口头协议，没有书面通知。 6.首先承认我个人对自己短期目标 ...
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