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1. 降低基本工资,我该怎么办,可以劳动仲裁最要会损失吗? 我在北京的一家公司工作了5年多,签订了北京劳动合同,目前有效期至2012年7。每次 ?住房公积金能一起追要吗? 4. 2006年劳动合同约定试用期,但入职第三还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动 ...
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您好,我之前在一家公司上班,说好试用期,试用期满的第三天单位找我说把我原来每月的薪资降低1000元,问我能接受不,我接受不了,就辞职 发给我的,打电话催了好多次,单位一推再推,现在已经过去了,工资还是没发,并且试用期内公司没有和我签订劳动合同!我该怎么办?我只有其中一个工资表电子版, ...
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1. 降低基本工资,我该怎么办,可以劳动仲裁最要会损失吗? 在北京的一家公司工作了5年多,签订了北京劳动合同,目前有效期至2012年7。每次签订的 怎么要?住房公积金能一起追要吗? 4. 2006年劳动合同约定试用期,但入职第三还是发放了试用期工资。 当时找到公司,被告知错发了工资,让 ...
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1.标准:业务员的试用期无任务量(试用期)。 业务员转正,前三的收款业绩为2万元/。 业务员转正,第四开始的收款业绩为4万元/。 2.业务员任务 下一个累计周期。 我们现在这个情况还能跟公司要工资吗?不要的话,干了45天了,不给我结工资,我没生活费了,心里不舒服。我们该怎么办啊。...
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会展项目,最近老板因为业绩不达标从试用期4800元降低到3000元,给公司带来销售收入10万了,而且在试用期我认为不该调低工资,而且公司也没交社保,这是 法人及其老婆注册或未注册的公司有10余家,做业务用的是投资公司名称,成立金融方面协会靠办会卖奖牌为主要收入,一年收入上千万,可是公司没有几 ...
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一家学校做厨师,签了一份试用期合同,试用期3工资是2500,转正工资是3000.到试用期公司没有和我签正式的劳动合同,由于现在公司要降低我的工资,所以我辞职 补偿协议,公司给我的补偿金以及十二月份半未发给我的工资只能到下十五号打入我的工资卡上,如果公司到时候不给我工资和赔偿金怎么办。...
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为其缴纳三金,但现今被雇佣方工作已满,雇佣方仍未履行口头承诺签订劳动合同也未在试用期满时书面形式签订下工资酬劳,在第二满之后 此岗位为理由拒绝按照先前条件支付被雇佣的工资,也没有出示相应的工资管理制度让被雇佣方签字,还以各种理由降低扣除被雇佣的工资。请问被雇佣方是否能够通过劳动仲裁申诉 ...
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2011年530日。签署的合同公司份合同公司都拿走了,没有给我 2、社会保险公司于2011年9月份才给我缴纳 3、合同是一年期,试用期却安排了三 4、合同约定基本工资为4000元/试用期工资却规定为3000元/,不足约定工资的80% 5、合同上签订的岗位是采购技术岗 ...
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。 现在的情况是,我们公司要求我提出转正申请,并且签之后订那份降低工资的合同。 请问我改怎么办?我该如何保护自己的权益? 我能否 1,以公司随便降低工资 我能否以公司没有和我签订试用期合同为由,提出双倍工资的赔偿? 我有工资单(未降低工资之前的)和能证明我在公司工作的证明这文件。 或者我还需要 ...
//www.110.com/ask/question-1391812.html-了解详情
却没有按着合同所规定条款给予转正,工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作,文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习年,到第三年,按照当时 二十二日文体局给一个答复文件,说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案,只给补在岗期间的也就是三年,请问各位律师专家这样合理吗,我该怎么办?...
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