试用期上班两天，公司已经为我缴纳了社保。现在在试用期内离职，公司要求退还公司已缴纳的社保费用。有道理吗？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不 法律依据？ 并且这两天试用的工资我并没有要求公司要付。1.上班两天离职。 2.在试用期。 3.上班第一天就买了社保，因为刚好在公司缴纳社保的时间。 4.如果 ...
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我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意 的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了 ...
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转正报告单位批准了，但在合同试用期内，想离职，算试用期内离职吗...
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试用期内离职，干了两个月了，入职时在一份空头合同上签过字，就怕合同上说试用期内离职不给工资，该怎么办啊...
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在试用期内工厂不给离职，签过劳动合同，而且上面明确表示试用期内离职提前3天通知即可，劳动合同鉴证机构栏没有盖章签字，我该怎么处理这个问题？...
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工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职，老板突然让支付40%的培训费，去外地学习没有签署任何的培训协议，而且在试用期内也没有签署任何试用期合同，那我应该支付40％的培训费么？...
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试用期内离职，工作未交接有工资吗？ 律师您好，事情是这样的。 我在一家公司上班了15天，试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的）然后我就回家了。事后一个月，我打电话问及工资的事情，结果被告知说因为我的 ...
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入职时签了试用期合同，合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪？...
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在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？...
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厂里上班的话，合同写着正式工离职提前30天（试用期内离职需提前三天），但是现在要八月24号走，厂里说你到下个月24号才能离职，这怎么解决，（在试用期内）...
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