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所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是 ...
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所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是 ...
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公司要变更工作地点,未事先与员工协商此事,后又以不正当理由在员工试用期解除劳动合同。解聘试用期员工,是否要提前通知...
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请问试用期解除劳动合同通知书上面要盖单位章或者人事章吗?现在人事不肯盖章,说不用盖也行。...
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公司在试用期解除劳动合同,应该是提前3个工作日,到时周四告知我。下周一不用来了,还说周五六,周日,刚好三天。是不是有问题,应该是下周二才对?...
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公司在试用期解除劳动合同,应该提成多少天通知,现在提前一天通知。是否违反劳动法...
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试用期解除劳动合同 工资何时结清 法律有明确规定吗QQ1225003547...
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我想问下在试用期解除劳动合同需要赔偿一定金额给劳动者嘛?...
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情况可不可以到法院起诉?我应该怎么处理这件事情?看了两位律师的回复,都说在试用期公司可以随时解除劳动合同,这个我也明白,但是不是也得有个理由,我的情况是公司裁员,这个应该是公司单方面解除劳动合同,而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来,以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是 ...
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我现在能追要2006年的损失吗,怎么要?住房公积金能一起追要吗? 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月,但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但 ,我现在能追要损失吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)。2006年至 ...
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