个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间 试用期包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资 ...
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伤残等级书(预估10级)。在这期间公司只发给了我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司 后只发给了我带伤上班的一个月工资,我可以以公司未按月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么? 4.由于我的官司估计得明年2月提交仲裁,仲裁 ...
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，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司 的，一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道 ...
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，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司 的，一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不知道 ...
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给我面的试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司 的，一个月三十或三十一天每天全勤底薪给1500，提成是百分之三，工资是按照正式职工标准给发的。工资由公司给我打到我办的农业银行卡上（我一开始不 ...
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面试谈的是试用期薪资和转正薪资一样，但是转正后工资少了，问人事，人事说，入职通知写的转正薪资分为基本工资 岗位工资 绩效工资，而且我也签过字， 其实所谓绩效工资就是从月薪里扣了百分之20，还说按季度发放绩效工资，但是劳动合同写的是月薪多少，并没有划分绩效工资，但是公司坚持说入职通知书写明有20%是绩效 ...
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审核完毕后再发稿并签合同.还说会先支付百分之五十的工资,等完成工作后剩下的百分之五十的工资和押金会一并归还.还留下了电话号码：18664755583 . 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件 ...
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