因个人原因,试用期未提前三天提出离职申请,还能不能得到当月的工资...
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因个人原因,试用期未提前三天提出离职申请,还能不能得到当月的工资...
//www.110.com/ask/question-10696320.html-
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目前试用期,入职2个月,未签订劳动合同,请问提前三天提出离职申请,可以要求企业离职后三天内结清工资么?老板强硬要求按正常时间发放薪资,因为要求必须呆满10天才让走,担心薪资会出问题...
//www.110.com/ask/question-9551784.html-
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试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀...
//www.110.com/ask/question-15860286.html-
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试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职,但如果没什么意向客户,完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职,人事到本月2号,也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说,当天未给我正常办理离职,但是我租房到期,回家的票也买好了,第二天就直接 ...
//www.110.com/ask/question-5317534.html-
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请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2988288.html-
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武汉一广告公司,入职1月有余,直至离职未签合同、未缴纳社保;现公司老板存心报复,以未提前三天告知,影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明,假若未提前3天告知,请问是否要赔偿公司损失?...
//www.110.com/ask/question-1400205.html-
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A公司签订合同,试用期两个月,被A公司派往B公司工作,在试用期未满时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30天告知才能办理离职手续,这种情况下,我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同?另外我与A公司签订的 ...
//www.110.com/ask/question-990380.html-
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2014年7月4号正式入职,试用期三个月,做满一个月了后由于家庭搬迁提出离职,当时考虑到公司缺人,还多做了4天,于2014年8月7号正式离职,期间请假了两 ,结果一直到8月26号给的,中间催了三次,最后还只拿到了1340,请问我应该怎么办?好像这种情况第二个月是应该有双倍工资的?有提前三天提出离职。...
//www.110.com/ask/question-2795622.html-
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约定试用期2个月,试用期工资4000 上个月23日入职,工作到了当月27日仍未签订正式合同 由于个人发展,跟直属上级,公司副总口头请辞并同意,就没有 为3500余元,前往协商,公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业律师,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-3755399.html-
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