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我在一家公司上班不到一个月就被公司辞退签订劳动合同),然后我申请劳动仲裁,要求支付半个月的赔偿,公司在庭审时以试用期不合格为由辞退,但是之前并没有执行相应的程序,只是在庭审时提供一张后期制作的考核表,上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《 ...
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我从2018年9月27号到10月27号在公司上班(期间为试用期)签订劳动合同,28号收到公司辞退通知,是因为老员工产假回来上班,公司人员过剩,想问一下公司行为属不属于违法辞退,能否得到经济补偿金,能得到多少补偿金(以工资每个月2800元为例),如果企业不支付补偿金,通过仲裁 ...
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试用期签订劳动合同不满一个月辞退...
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试用期签订劳动合同但有工作记录,用人单位无理由辞退,是否应该支付工资...
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试用期签订劳动合同,现在以各种理由要辞退我,我是否可以通过法律途径获得赔偿。...
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试用期签订劳动合同,工作不满一个月,公司以双向选择为理由无故辞退,我该怎么和公司协商,可以要求赔偿经济损失吗?...
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试用期签订劳动合同,工作了半个月,公司以双向选择为理由无故辞退,我可以以什么理由和公司协商,可以要求补偿吗?...
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试用期签订劳动合同没有证明口头协议前三月月薪4000元,工作满一个月后说我不适合辞退了我,说工资20天后结清,过去大半月几次要求结工资推辞或不回答,打电话后 ...
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试用期为一个月,单位和我签订合同,现在我生病单位想辞退我,想以我在试用期内为由辞退,便说试用期为两个月。现在我工作了53天还签订劳动合同,我想请问为签订劳动合同试用期这个说法成立吗?我进单位本口头约定试用期为一个月,单位和我签订合同,现在我生病单位想辞退 ...
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来这家公司快三个月了,之前说好试用期一个月的,然后一个月有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次,这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作,要辞退。是我们自己填写离职单,签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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