关于劳动补偿。我是去年11月入职的，试用期是三个月，试用期没有签合同，也没交社保，今年2月转正后才签合同，合同期限是2014.11至2017.11,合同签订日期是2015.2,我可以申请试用期的双倍补偿吗？，...
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面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保...
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试用期没有签合同，口头约定试用期两个月，现在试用期已过两个星期，再考核不合格辞退，这样做违反劳动法吗？...
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公司试用期没有签合同，还明文规定3月转正后再签，员工签字证实知道转正后签合同，上社保。公司这样做对吗...
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我在一家公司上班。由于是试用期没有签合同！但口头上说过试用期5000一月。工作40天拿了两千。两个月过去了！联系对方。对方直接说不给其余工资！请问这种情况还有可能拿回工资吗？...
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在试用期内没有签合同，不小心碰碎了公司的古董，价值5万元左右，公司要求我赔偿两万五，请问如何赔偿，我没有能力赔偿，之前也没人告诉我需要承担风险公司让我搬仓库古董，干活之前没有人告诉我要承担这样的风险；如果说了 ...
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我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班，周末也不放假，他想辞职走人但是被告知要做满十五天才有工资拿，所以他就 少一块钱算，面对这么无良、不合理的待遇该如何处理好呢，法律盲实在是不懂怎么办，没有签劳动合同之类的东西向劳动局投诉有用吗？但是有入职资料厂牌，上下班也有打卡...
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我纺织厂上班，进厂时说是试用期一个月，没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了，我该怎么办啊？按照合同法我能不能拿到补偿？这厂以前的厂长不干了，我 ...
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在今年国庆节上班8天厂里没有3倍工资，按正常上班算，我还在试用期没有签合同，其他人也没有3倍工资合理吗？...
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试用期没有签合同51天合理吗？然后干了5天被开除了，没有任何理由。...
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