,我是11月15号向老板提出离职,而且老板也在19号批准交接完就可以离职。但是到12月5号,公司的老板以我没有对完数和交接完不发工资给我。但是我已经交接了,并且有新财务在接但那个财务只做了一天就不做了。也没有签劳动合同。 现在我想请教一下,我要怎样才能追讨我的工资 ...
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多星期不来公司(公司是借住人家的,这面只有我一个人在),工作无法进行,只能辞职,但是没签试用期合同,第二个月工资老板一直以各种理由不发工资,想去申请劳动 没有(社保、工服、签到、员工就我一个,其他的是同时是别的公司的)。这些证据能够证明我在公司上班吗?(上班的大楼有监控,可以查到我每天上下班的时间记录 ...
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500元,叫我离职。我写了一份离职申请表,离职理由是:公司调离仓库文员职位,无法适应新工作。之后交清手续,领了正常上班工资(只按试用期1500元工资结算,人事说我没签合同不能按1650计)及赔款500元,想问下,这种情况下,我离职劳动法还支持2倍工资 ...
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试用期3个月之后,公司一直没有签合同,要了N次他们才拿出合同,但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求,所以没签合同,提出离职 ,工作交接都已经交接了。但公司不发工资,说没有提前30天提出申请,我那时是算试用期吗,这个合法吗?...
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刚进了一家鞋厂,签了三年合同,试用期6个月,每天工作12个小时!合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发!是3月6号进去的。4月23号了还没发一次工资。因为家里有急事要回去!现在提出离职厂里面不批!组长说试用期没满不准离职!而刚进去的时候根本没有讲!也没有任何厂规给我看! ...
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的员工,入职一个多月还没签合同,公司说是试用期两个月,转正以后才签合同。今天跟店长翻脸,我直接走人了。我说明天我去总部办离职,店长说公司规定离职要提前一个月申请。可是我看cctv普法栏目说试用期提前三天就可以,店长说公司规定就是这样,你小心公司不给你发工资。我直接就走了,请问我该怎么办,是上 ...
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您好,我在一家公司做了半年,试用期三个月,工资发银行卡,,考勤是钉钉打卡,法定节假日放一天假,月休四天。没签合同没社保没五险一金没竞业禁止协议,在这个月中旬通过微信提离职,隔天就不干的。现在问他什么时候结清工资她不回答,我想在年前拿到我应得的工资 ...
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,但因有事辞职。先跟老板辞职,老板同意让我找助理办理,第二天助理还因我辞职扣了我几天工资,说剩下的工资本月20号发,可现在跟我说我是主动离职,公司规定试用期未满一个月,不发工资。(公司在我入职和离职时都没说过这条规定,而且没有跟我们员工签任何的劳动合同)我就真的没有工资了吗?有种 ...
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把钥匙给我的)还有是放在房间里,我是有上锁的,就以他叫我放我没放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同,想问下律师要怎么解决?那公司发工资时不发工资条,还有就是一份试用期的不知道算不算合同,因为的单方面的,公司有我们没有这样的 ...
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公司规章制度规定不交接工作直接离职的不发工资,但是没有签合同,试用期员工把公司告了怎么办,此员工迟到请假时常事,还不打卡,所以公司才辞退了他没给发工资才被告的,制度也说了没交接不发工资...
//www.110.com/ask/question-2538078.html-
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