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是6,你就是属于6,所以试用期还没满,我们随时可以辞退你。 可是实事上截止2010年720号提出辞退我之前,公司从没有任何人对我提出过上面 的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有 ...
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工资标准)。 ()乙方试用期按照工资的80%计算。 (四)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的,同意以工资担保并按扣除,扣除后 工资和经济补偿,如乙方完成交接而造成甲方损失的,应先行赔偿。 十、其他约定 第十五条 其他约定: (一)乙方辞职或被辞退的,不得再以甲方名义 ...
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