8小时工作制。当时这些我都能接受。所以领导让我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多次找 今天被人事部要求过去办离职手续。我问了工资怎么算。她说按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息 ...
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企业说做六休一 试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资，如果企业不肯给加班费怎么办...
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企业说做六休一 试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资，如果企业不肯给加班费怎么办...
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三个月试用期过后，经理说我不是特别适合这个岗位，于是在2017年1月十几号左右提出过完年就不过来了，那这离职时间怎么算？我是看的公司规定需一个月前 月，但人事部欲将离职时间写在2017年1月21（这天刚好我们公司最后一天工作日，做完就放假了），那这样工资是不是不会按满月来发了？也是不是没有假期工资了？...
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公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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试用期被辞退当月工资怎么算？是按实际上班天数算还是按自然天数？每月15号之前离职与之后离职，当月工资有何差别？公司有义务给我交离职次月的养老医疗和公积金么？...
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试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算...
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号上班的,每天8点到12点;13:30到18点.当时人事部说工资1700并没有说是试用工资还是转正工资.2011年12月26号提出在2012年1月5号离职,财务经理回复是我才做一个月,之前岗位的人还在.在这一个月当中,我在不在其实对公司都没影响.如果我要离职, ...
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