8日在一家广告公司上班，11月18日办理的离职手续（还在试用期），当时刚发完10月份的工资，所以11月份工资要等12月份才发放，现在已经过去了一个多月，在职的员工工资已 的工资要等三个月后才会发的，可之前他们都没说过，心理觉得很气愤，还有在工作期间也未上保险，请问我该如何要求他们立即发放拖欠我的工资？...
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现在我未满6个月试用期离职，约定最后工作日为2015.01.15。公司按照该项附加协议要求我赔偿金额约11800（每月发放给我计入工资的培训津贴累加起来） 十二条”和“劳动法实施条例第十六条”。请问是否正确？ 公司是否应该立即给我开具离职证明？ 如果申请劳动仲裁，“申请事项”这一栏我应如何填写？ 如果 ...
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合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说， 上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是 ...
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招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本 既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为例如：为900（没有单位），岗位补贴、 ...
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您好，我现在在一家软件外包公司，上个月27号入职，现在还在试用期，由于我个人原因我提出离职申请，公司人事当面说要一个月的时间，如果现在离职属于自动离职，工资不会发放。我在网上搜索，劳动法规定试用期离职提前三天申请即可，并且会立即支付工资。...
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要再等一段时间。到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把我们四季度（10月份到12月份）的奖金扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有奖金，所以根据一个季度三个月平均，只有两个月，所以只能算三分之二 ...
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进入一家新成立的民营物流公司做人事行政工作。当时领导说新进员工前3个月为试用期，因此也没跟我们签任何书面协议。 由于公司处于起步阶段，公司内部两个经理意见 由于公司出现上述状况就没发。17日我们离职的时候公司口头承诺会立即发放9月份和10月份16天的工资。可是到现在工资也没发到员工手中。经理以联系不上 ...
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市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司 ，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节 ...
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我6月20日进入公司试用期，8月8日提出辞职，8月9日递交电子版离职申请，并提醒经理注意接收，试用期与转正都没签合同与协议，面试时说试用期一个月，每月15日发放工资，今天是8月15日我问公司财务工资发放情况，财务通知我说目前公司卡里没钱，什么时候发放工资另行通知。我该怎么做能立即要回我的工资？...
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