试用期离职押金只退百分之10能接受吗？...
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做满三天后。后勤又要求我退还工服。不然不发放工资。我现在离职办了。押金没退还。工服还上交了。并且工资也给我推到次月20日。用工合同写了试用期离职。只能拿80%。但是我每天工作的时间跟正式员工一样。晚班都是12个小时，只有半个小时的吃饭时间。我可以跟劳动局 ...
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试用期工资比正式的员工少！试用期离职。还要扣20%,并且扣了我服装押金！这样的做法合理吗？工资也没有在离职日当天发放！推到了次月20日...
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试用期离职！公司以未做满试用期一个月为由扣了我服装押金！工资也推到次月20 日领取！这样合理吗？...
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是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多 聊天记录包括语音证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，500元需要打官司吗。？谢谢了！试用期10天 至今没有签订劳动合同 如果说劳动仲裁 应该 ...
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不是压一个月，而是压1000元，分两个月压。走的时候押金，之前的人也是离职之后就领走押金了。 虽说有包住但是我住了不到个月之后因一直无人在 怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资 ...
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家中事出突然，跟业务沟通也是仅限电话约定。当时替班入职没有试用期，也并未办理入职手续，试用期工资1100，转正1300，后来我于5月8号离岗，替班于9日 说的是找替班，顾名思义是按一个人的薪资对待，无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前，业务说我算离职，如果离职三个月以上公司就按自动离职对待，但 ...
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我跟公司签了一年的合同，然后还在试用期时辞职了，当时说把押金和八月份的工资一起在九月中旬发给我，于是，我把押金的收据拍照之后就给他了。但是我现在只收到了工资，财务那边说我是主动离职所以不退押金。我该怎么做才能要回押金呢？...
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我于上月学习考证入保险公司，期间学习学费与早晚餐自己出钱购买，公司没有补助，入司后，签订的劳动合同至今没有发放，公司要求员工自己购买公司配备礼品发送至客户，并强制执行，入司交押金三千，现在在试用期，我想离职，不知道一斤可否退还，希望赵律师可以解答...
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