女生8月31日才来上班， 在试用期 ， 8月31日、9月1日连续上班两天、9月2日请假、9月3日-5日抗战放假、6日-7日上班、8号自动离职 没有办理公司离职手续也没有提前3天通知就直接没来上班离职，现在要求公司给她发8天工资，是否可以不发。在她走之前还没签订试用期合同她 ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不 表示不会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否 ...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
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汽车销售工作，由于是朋友介绍的地方，直接见了副总和老总后直接上岗，说是试用期三个月，底薪2000元。其他什么也没说。上班期间迟到了三次，第三次听同事说 了，过两天办手续。结果过了几天去办手续说我没按流程辞职，按旷工3天自动离职处理，说我这个月一分钱也没有。还说我不给公司打招呼就走是不尊重公司的表现 ...
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是这样的，我在一家公司工作，公司的规定是2个月的试用期，我是10月13号入职的，我在11月26号因家有急事，当时手机也坏了，人也没在公司， 加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超...
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事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于 尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月 ...
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为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的情况下处罚的。以下为原文 不计薪资外，另扣旷工时数之三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例：自动离职者自离职日起算15个工作日未返还公司办理手续的，公司给予除名处理，并由 ...
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每天60元工资发放给乙方 合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。 我的证件不给我？这样合法吗？然后我到当地劳动局问，他说我是急辞工。他们不受理……因为工种就是季节性的，没有试用期。所以现在我该怎么做？...
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您好，我来公司一个月零一天，试用期一个月，但是还没批准转正，也没签合同，但是已发工资，没有上保险，我想现在离职，工资怎么算啊，是还算使用的工资还是自动转正呢？保险能赔偿吗？...
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