年9月8日在现在工作的公司入职。那时签了个试用期协议，上面写2个月转正，但是到现在都没有转正。今年2月17日公司还让我们签了个无期限的试用期 ，能不能要求公司给我们赔偿一年的社保。据说试用期过后没有签订劳动合同的话那么是算没有劳动关系，那么是否可以赔偿试用期过后月数的双倍工资？ 公司在工商局是注册过的 ...
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三月入职至今5个多月没有签订劳动合同 没有买社保 原来面试说试用期两个月 试用期工资三千 双休 买社保 试用期过后我去询问 公司以没有人事为由延迟买社保签订 入职一个月开始就不是双休了 工资也没有变化 合同上试用期的工资变成了2400 现在我要离职 还有一个月工资没有发 怎么做才能让自己的权益不受损失...
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我2015年7月入职，试用期3个月。试用期过后没有签订正式劳动合同，现在快年底回家过年了，我打算明年不干了，公司却现在才让我申请社保，我到底要不要申请？...
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试用期过后一个月，公司没有签订劳动合同，是否可以辞职马上离开？马上离开是否符合劳动法的规定？但公司要求招到新人才能离开。。之前承诺购买保险，也没购买...
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日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍 ...
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我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到 ...
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试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 ？还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给 ...
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7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部 急 求专家解惑而且我基本上是被骗进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 ...
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试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司 ...
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在今年的5月尾，我在一间小型的私人企业上班，试用期两个月，试用期过后，公司说帮我买社保，但其间没有签订劳动合同。工资都是现金来收的。所以就没有工资单什么的，这个月公司已我不胜任这份工作为由，让我不用上班了。我该怎么拿回我该得赔偿 啊？...
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