也就只有2000， 三个月试用期过后，结果领导和我说，我试用期的工资已经比普通文员工资高了，所以转正了也不能加工资了，试用期多少就多少，当时我刚出来什么 都在他们手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后必须要 ...
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了试用期，进来时候是以主管的身份进入的，工资比较高，当时签了合同说使用期过后的工资是多少。现在过完试用期，公司没有让我做主管（之所以不升我做主管，不是我的 ，公司经理就想升我做，但是我以业务还不熟悉为由拒绝了，当时的意思就是，我转正之后才做。但是公司经理却在我拒绝之后，升了另外一个人。才导致我现在不能 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他 双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资记录。还有IC卡。 如果我不加班，转正后，少给我工资，怎么办？入 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他 双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资记录。还有IC卡。 如果我不加班，转正后，少给我工资，怎么办？入 ...
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我在一家单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 当时合同上 说我试用期是6个月 我该怎么办才能拿到赔偿 试用期工资是2500 转正后记工时 一个工时12快钱+奖金什么的 单位是不是要给我赔偿 我能拿多少赔偿...
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9月份在南海一公司就职，就职工作是设计类型的。试用期3个月。工资1600。试用期过后1900。过了试用期，签了申请转正表格。后来没有签订其他东西。 一 两个数额，可我只是1600，试用期过后才1900。而且我们同一个学校出来的，水平差不了多少。 掌握证据方面。估计没有。因为工资条只是写明我的名字、考勤 ...
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工作到2014年1月10日,当期进厂时人事部承诺，试用期工资4K，试用期过后工资为4.5K，但总经理没有给我转正申请单中签名，也不通知我说试用不合格，由于 签名所以还是领着试用期的工资4K；但公司与我签了三年期的合同,合同里注明试用期为三个。现在由于公司合并裁员，我超过试用期时的工资应是多少？可得多少 ...
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元，转正后底薪4000外加绩效提成。试用期过后申请转正，由于部门主管和人事的疏忽，没写上转正后底薪，导致老板误会底薪依然是3500元。曾向人事反映，说会帮我处理，过后再次询问，说底薪是3500元+绩效，如果不能接受就辞职，请问这种情况怎么办？有签劳动合同，但当时合同没写上工资多少，但有录音。...
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北京做心脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到 那我辞职！对方竟然说辞职还能得点钱。我就辞职后。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说 ...
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您好。我的情况是这样的：我的上一家公司，在入职时口头约定了3个月的试用期。但试用期过后，却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我 ，拒不偿还我工资。我想问一下，公司当初并没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该 ...
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