厂里在员工周末加班后不给报加班员工没有加班费，员工该怎样维护自己的利益呢...
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上维护自己权益？谢谢各位律师 还请问如果申请仲裁 举证这块 作为员工需要保留或收集什么信息材料呢 如公司考勤系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司态度较强硬 没有协商余地 走仲裁会不会变相的挤兑员工辞职或逼迫员工放弃仲裁 如有这种情况 又该怎样维护个人利益呢？...
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公司快要倒闭,员工怎样才能维护自身利益?又应该得到哪些赔偿? 如果公司申请破产,员工该如何维护自身利益呢?又应该得到哪些赔偿?...
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是在51talk的百度贴吧找到他们自己发布的交易帖。 2，我是在他们员工手中购买的这个课程，员工并没有向我转达任何关于合同里面的条款。该员工是否存在越权操作。 （向该员工转账的记录也有保存） 这样的情况下，我该怎么维护自己的权益。...
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没一个准数。另外每天工作时间超过8小时，每月只规定休息2天、有时候甚至整月每月休息。上班到生病，员工因为吃不消高强度的工作提出离职。但是酒店扣除了员工的加班工资。请问；工人们该怎样维护自己辛苦劳动应获得的报酬权利。...
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我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同，决定给全体职员工长期放假，但每周一要求所有职员工返厂上班，工资待遇只支付基本底薪1350元，其它津贴全部取消，请问这样是否符合劳动法？我们该怎样维护自身利益？...
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您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？...
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公司发展不错，准备上市，设备更新。（人员有多）即将裁人，员工应该怎样最大化保证自己的利益，具体内退，买断，轮岗，五险一金等问题。公司该这样帮我们交下去。能帮帮我们这些对劳动法不太清楚的人，麻烦了我们是50年的老厂，现在效益不错，如果真的走人，该怎样最大化维护自己的利益 急求帮助...
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是独立法人，自负盈亏，按照目前的大环境，X公司后续的业务量将大幅降低减少。丙员工感觉到，如果要是与X公司鉴定了劳动合同，将来的工作和收入将无法得到保障。请问大律师，在这种情况，怎样才能正常维护丙员工的合法权益，如果丙员工不愿意再与X公司签订劳动合同，该怎样争取自身利益最大化。盼为解答！...
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