我查询到未签署合同,可以要求两个月工资的补偿,请问是不是10月和11月都要补偿我?我10月工资已经领了,那10月还需要补偿我多少?11月补偿多少? 这 一周内离职,是不是可以要求补偿? 补偿的工资是不是按正式工资,也就是试用期工资的1.25倍? 另外,这三个月的社保是否要给我补齐? 对于完成的项目, ...
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有帮我购买社保; 2.以现金形式发工资,没有银行转账记录,但我手上有公司出具的个人月工资证明,有盖公章; 3.公司给我书面辞退书,有盖公章; 4.我现在处于哺乳期( 个多月); 请问我目前的情况,公司辞退我只补二个月的工资给我,我不同意,我能怎样维权,有什么方法可以得到合理的赔偿?我可以得到多少赔偿?...
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最低工资标准赔偿,还是按照现在最低工资标准赔偿?(因为我们实际12个月平均月工资比最低工资要低。) 2/要求公司帮我补交08年7月-09年3月9个月保险 我自己交的10个月失业险还是赔偿公司应交部分? 4/是赔偿给我个人还是补交给保险公司? 5/另外还有工资我们比市最低工资要低,请问可以要求补齐么, ...
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第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额 支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...
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底1500+200的绩效+300的三金,后又说,如果我不愿交三金,可以补发给我。 在发工资的前几天,他又下来告诉我,三金也和前七天的工资一样压着半 的好话。我是想这里有发展就没在乎他的工价,谁知他只是骗我给他工作。 发第二个月工资的前几天,行政部的人和我说因为我的计件工资低于保底,所以就得按计价的工资 ...
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月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?...
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三人共10万元,,我们三人说不同意补齐,希望就现有的资产按照出资股份比列分掉,即19.2万元。。因双方要求差距较大,未达成一致,我们又说, 停止了工资上报,也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1)我们应该如何做才能保证我们的权益? 2)另外,走极端点,我们是否可以走法律程序,清算公司资产? 3 ...
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跟我们讲,话要炒我们,不再跟我们续签合同了.请问: 1.按劳动法规定,用人单位主动提出不续签合同的,是不是应该赔偿我2个月工资?而且他们没有提前1个 2010年我们每个月上班都有4-5天是要上16小时,这个我们可不可以要求公司支付我们的加班费? 3.在我入公司时是讲明我们每个月都没休息,但是国家规定的 ...
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的,需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金,不满一年的按一年计算,按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。 条件不够,失业金无法领取,由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是 ...
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另外2个同事之前也被要求降薪,一个自动离职,一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益??我可以不可以不接受调岗,不接 每月8号发上月工资,实际上我们是每月30号左右才发上个月工资的,这种算不算拖欠工资呢?(我们公司每月都是发现金的,没给我们签工资条,也没有签过工资协议 ...
//www.110.com/ask/question-2305618.html-
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