公司薪资考核引入KPl，因效益不好，未按当初入职时约定的薪资发放工资，请问是否违反劳动法？谢谢！...
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工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？...
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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本人为金融行业非销售人员，但是公司每次有产品都分了任务，完不成任务，公司要扣基本工资的25%，请问是否违反劳动法？...
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河南最低生活工资标准都1080，为什么村官才713块？请问是否违反劳动法...
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规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是 ...
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我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件 ...
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可能有这种感觉，反正能做一年是一年，如果想继续做，就得认同公司的这种赔偿处理。所以在这里，请问一下这收据非得盖了章才能表示公司收了赔款吗？还有请问这样的赔偿是否违反劳动法？如属违反劳动法如何解决？市盘点后亏损叫员工赔偿是否违反劳动法...
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时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助我?我是做手机销售行业的,平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有 ...
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