请问国家法定工作时间是每个月多少小时？我在大连某加油站工作，平均每月工作180小时，上个月领导要我们加班了，这个月又要，但都没有加班费，假如不加班的话很可能还会扣工资，请问这样合理吗？当企业的规定和国家的法律有冲突时怎么办？我们该怎么和领导交涉？忘解答，谢谢...
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跟院方签订的劳动合同没有写到一天工作多少小时，只写护理多个老人就拿多少工资，每月休息2天，不休息的话，每天算一百。国家法定节假日没有三倍工资。2、母亲的 呢？或者怎样举证？需要注意哪些事情呢。？ 4、我母亲是今年2月份是55周岁，请问这个是自由某业者的退休年龄吗？ 恳请各位大状，给小弟指路。收费也行。...
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实发工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以 条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资 ...
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时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资=标准工资（1320元/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假 一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不 ...
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工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周可以休息 通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 现在他们想调解解决，请问加上应补缴的保险，他们应该付我的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿什么 ...
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请问全日制是什么意思？ 有每月多少工作日，每日工作多少小时的规定没？遇到法定假怎么算？我前一段时间（9月份）在某知名乳业公司做超市促销员。发工资时，公司是按每月30个工作日算的工资 ，9月中秋节也没有加班费。我想咨询一下 ，如果公司说每月2天休息，合法吗？...
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为一年，约定工资是人民币2000元，试用期是二个月，全勤奖是300元。我们约定每日工作8小时（上班时间为每日上午9点30到下午6点），一周休二日（具体哪天不定； 9月30、10月1、2日这三天假。公司每月15号发工资。我的第一份工资说是在10月15日发。我想请问的合同有效吗？我的合同对我公平吗？如果我 ...
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的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照 ...
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小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4 小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据《深圳市员工工资支付条例》 ...
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:我去年8月份来到珠海拱北棕泉酒店做饮食，每天工作最底九小时，每月四天带薪假期。当时联系是说好三千每月的工资，直到今年一月公司才叫签劳动合同，工资 奖+全勒奖+固定加班费。至今天晚上全部厨师被炒鱿鱼，以我的情况能拿到多少补偿，加上一二月份过年的法定假补偿。请问律师朋友以我现在这情况我该拿到多少钱才能 ...
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