公司有个员工，不服从岗位掉动跟领导发生口角，领导当场让她离职，但只是口头表达，并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同，这个员工已经很多天没来上班，现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗？...
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我在民营公司上班，因早上跟领导发生口角，领导就打我一下，我想问他犯法了吗...
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跟领导发生口角（口角最后一分钟有录音），当即被要求离职，后来其只愿意口头承诺给提成（有录像）但没明确提成金额。要求必须我自己写离职申请。为保证大额的提成能先拿到手，请问，我怎么写离职申请可以在我离职后，且领到提成后，还能主张我是被迫离职，要求公司赔偿？...
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我跟公司领导发生口角，被公司解雇，可以要求赔偿吗？如果可以我该如果申请劳动仲裁？我可以根据劳动法那几天要求赔偿？签过合同，已工作两年八个月！...
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因为跟领导发生口角，冲动下手写了辞职信，但公司正常的辞职手续都没办，冷静下来现在不想离职了，请问这个辞职信有法律效力吗？可以不离职吗？...
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我所在公司因为我跟领导发生口角把我辞退，不给发工资对不对...
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公司聚会后领导请KTV唱歌，有一个同事跟我们公司另外一个部门同事发生口角，我朋友上去帮忙劝架被打，后我们不服气发生口角，没动手没吵架就问谁打的他，后面我们 ，我们就走了，刚出KTV没多久对方有一个人带了七八个人过来打我们那时候我朋友跟我走的慢，他们过来就是打我朋友，我朋友那时候刚好扶着我，我看见他被打 ...
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前两天在公司食堂，由于排队打饭的事，和同事发生口角，前提是，我在哪排队，他去插队，双方都骂了一阵，然后我把旁边的消防斧拿起来了，目的是把 斧不是去砍他，领导就说，你没法证明你不是去砍他，但领导也没法说明我去砍人。 处罚结果说我与那个人发生口角（我觉得是他先挑的事，不应该把我放在前边），每人罚款500 ...
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我叔叔在公司跟领导在办公室发生口角，互打对方一个耳光，导致我叔叔嘴角流血，我和我几个同事得知情况，到办公室质问领导，但没发生肢体冲突。现公司在没有通知我的情况下解除劳动合同，请问公司单方面解除合同合法吗...
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最近因为在工作上跟领导发生了几句口角，争执了几句，领导当时就背着包旷工了，我正常工作上班！现在公司总经理为了维护我的领导无缘无故单方面给我一个警告处分，我不同意，他们还是要张贴通告，给我的心理造成了很坏的影响，我想了解下我要怎么维护我的名誉和权益？...
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