离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我 扣除？ 我们公司发放工资是由总部统一按排发放的,离职后工资也是按正常发工资时统一发放工资,那如果离职后收到工资也都一个月后才发现少发或扣除,我怎么怎么做?...
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：1.我的聘用协议也到期了，但劳动关系会因为聘用协议到期、公司放假后一直不通知上班时间而解除吗？2.我可以让公司给我补发放假后的所有工资吗？3.公司将我 可以不予理睬吗？因为其他人部分辞工了，部分早就恢复上班了，而我一直没有接到恢复上班通知，一定要给一个待遇方面的说法吧，比如这几个月只给我发了一月一块 ...
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我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不 ，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月工资）...
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了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有 补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《 ...
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公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？我们公司的工资是由总部统一发放的,在我离职后也是统一正常按公司发工资日期发放工资,那 ...
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