劳动者（未成年人）在试用期内提前三十天递交辞职报告，用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水？...
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，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同，但用人单位未给本人留存，合同一共签了2份，第一份大合同未说明有违约金，第二份写明5年内不能随意调动辞职， 6年，每次的过节值班没有三薪，是一口价，开始是60一个，现在100一个，合理吗？员工不值班单位也不同意。这个违反劳动法吗？辞职可否要求他们赔偿？...
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部正式职工”合同，从2016年1月1日起，按照聘用社会人员管理，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》 提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着 ...
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在用人单位工作十年多，公司要求调动我的工作，后来我无奈辞职，公司可否赔偿我的损失多少？...
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我在公司工作五年，公司从未与我签订劳动合同，也未买保险，公司由于经常长时间放假，一般在半月以上，所以我打算辞职，请问我可不可以要求赔偿？该这样要求?...
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是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订的吗，我对培训服务协议一事毫无知情，能算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， ...
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我给单位邮递了一份辞职通知单，现已解除劳动合同，但用人单位不给我劳动合同解除证明。根据《劳动合同法》89条： 1。单位应当承担哪些赔偿责任？ 2。我失业保险还没领，这个怎么赔偿？ 3。没给我解除合同证明，影响我再就业，可否要求赔偿社会平均工资、社会保险、公积金、取暖费？ 谢谢。所答非所问 ...
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书面报告辞职，但该公司没有批准。现在本人工休未满，但该公司要求本人回去上班。本人经电话与相关管理人交涉，相关管理人同意本人可以不回去上班。后来该公司突然 本人被解雇，本人可否索偿误工费？本人应该如何维权？员工辞职要提前1个月向该公司提交书面辞职报告，而公司可以随时解雇员工，且不赔偿误工费，这是否合理？ ...
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十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有 秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方签字盖章后生效, 且原件一式二份, 由用人単位、 员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方:用人单位(盖章) 乙方(签名): ...
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公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告 条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动条件的，也没有提出降低劳动条件 ...
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