12日左右交给公司，到现在还没有答复。而我现在很不希望在这里拖下去，因为对劳动法不了解，又不敢擅自离岗，怕影响保险、公积金的转移、领取等，请问我应该怎么办。另外前期有同事辞职，都交了违约金，而且当月工资都特别低甚至不满50%，这合法吗？再一个工资自4月起用了新的工资发放模式，在每月工资中扣除10% ...
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我15年底进入这家公司上班。现在因某些原因需要辞职。按劳动法来说我辞职的话应该是要给我发放工资的。 但是现在这家公司不给我发当月工资也就算了。连我上个月也就是二月份工资也不给我发放。我找了劳动局。但是也不了了之。 我该怎么办。当初入职的时候只签订了一份新员工 ...
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我15年底进入这家公司上班。现在因某些原因需要辞职。按劳动法来说我辞职的话应该是要给我发放工资的。 但是现在这家公司不给我发当月工资也就算了。连我上个月也就是二月份工资也不给我发放。我找了劳动局。但是也不了了之。 我该怎么办。当初入职的时候只签订了一份新员工 ...
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我15年底进入这家公司上班。现在因某些原因需要辞职。按劳动法来说我辞职的话应该是要给我发放工资的。 但是现在这家公司不给我发当月工资也就算了。连我上个月也就是二月份工资也不给我发放。我找了劳动局。但是也不了了之。 我该怎么办。...
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职称每年0.8万元，初级职称每年0.5万元，按服务年限逐年递减。 （二）同意批准辞职的教师，工资发放到离校当月；正常发放补课费、工作月份的奖励性绩工资、教学奖 的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
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，加班单审批条件不符合，加班单效率不够，产能不足等理由拖延工资发放，以前公司有广告员工，每个月工资发放时间是每月月底最后一个星期五，还有2010之前该公司加班都是先 罚款20一次，一次没打上那就这一整天的工资就没了。员工辞职后该公司还要拖延一月发满员工的工资。这就是东莞市石碣晶业精密电子厂的霸王条款， ...
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企业工资水平高，华渝电气集团下的江为重工的矿山车项目下马，企业亏损。准备降我工资，已入司工作7个，除月薪和4个月年薪已支付外，欠我年薪3个月共计 3年截止到2017年。实际该司每月通过银行发放的月薪为入司时的约定工资。请问企业降工资违法劳动法吗？，如果降我工资我必辞职，我该怎样维权？降工资前3个月年薪 ...
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我在培训公司上了50天的班，入职只签了一个“新员工须知”，上面写着工资发放是上班之日起第45天发上个月的工资，现在想辞职，老板说只发一个月的工资，请问我20天的工资还要的回来吗？劳动法上有没有说明？要不回来找谁维权？只签了“新员工须知”算不算劳动合同，受劳动法辞职须提前30天申请的制约吗？...
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应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天 只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。...
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