我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天 签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请问我该收集哪些信息以保证事后 ...
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辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定，这种属于违法吗，要起诉吗...
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在公司八个月了，没有签到劳动合同，公司克扣工资，社保也迟教四个月。没有公积金。应聘时谈好的工资与实际打卡工资差距比较大，而且约定的试用期一个月， ，单位其他人是集团公司签订。请问我怎样才能得到我的合法权益，并且我不提出辞职能仲裁吗？等公司解聘我。谢谢！还请相关法律智囊团相助，怎样合法合理要回我的权益。 ...
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我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证 ...
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我辞职时公司领导在我不知情情况下录音并以此为依据克扣工资，并且她的理由有三，以我辞职太过突然没有给她准备为一，滞后她工作为二，录音为三， ，因公司领导交代招投标由公司商务负责，商务装不知道让我弄但是又拒不配合，公司领导在没有询问我的情况下就凭商务几个电话直接不分青红皂白问责我，并指责我耽搁事，说因我 ...
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查看公司整理后发过来的数据，我发现我8月份领7月份提成的工资仅仅300元左右，被扣了2500多元，7月份我辛辛苦苦工作一个月才得了300多元钱的提成 但是公司却欺瞒我，直到我辞职之后，在10月份进行9月工资核算时才克扣压榨，我才恍然大悟。请指导并告知：公司这样对待劳动者，是否触犯劳动法，我是否可以进行 ...
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你好，我是美发师，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，押的工资和押金就不给我，这种情况应该怎么办？？？？...
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我在公司工作半年，没有签订劳动合同，公司没有交社保但每月补发300元，因实发工资少于与当初面试时达成的工资，并且多次沟通也没有达成。现在有工作沟通的QQ对话，一个月的上班打卡记录电子版，工作邮件。 现在已提出辞职，能让公司按照原面试时的约定，补发我的工资吗？工资是按月从公司财务的个人账户转账出来的...
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你好 我想问一下劳动合同上不填报酬不盖章有效吗 还有加班一月加一百多个按正常上班算想休息他强置加班每天加四小时 保险不给交 三金不交 还克扣工资 有时还拖欠工资发工资没固定时间 不做公司车还收钱 等。。。。我还没辞职...
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上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才 2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进 ...
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