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我是2006年6月进入公司的,公司2009年实行年假制度,并提出每工作年数递增一年,次年可增加一天的年假,即今年我享有7添年假。我已了两天。但我准备于今年3月11日递交辞职申请。请问我递交辞职申请,剩下的5天年假可以要求完吗?如果公司不同意,有补偿的方法吗?...
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。现在司服在我家里,原封未动。我提出把司服退还给公司,领导也不同意,说我的衣服别人穿不上;还说我产假公司也不可能单独通知我关于司服收费 说是“显失公平”的呢?谢谢您的回答! 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办?我是不是应该把辞职报告留在公司,一个月以后自动解除劳动合同?我的合同7月份到期,产假 ...
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生育保险已经缴纳5年,生完小孩完产假提出辞职,请问还可以申请领取生育津贴吗?另外休假期间公司没有给工资。...
//www.110.com/ask/question-4123263.html-了解详情
我在一家民营医院工作了五年多,现在提出辞职申请,5月4号交的辞职报告,到6月四号我就可以离职了,但是我的五天年休假还没怎么办,单位是有交五险的,我离职可以去医保中心办理失业险吗?...
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年独生子女费多3个月产假的申请,单位也同意了。哺乳期过后,该员工离职。想请教各位专家: 1、如果是她自己提出辞职,单位是否可以扣多产假的工资和3年独生子女费? 2、如果是合同到期不续签而离职,单位是否可以扣多产假的工资和独生子女费?到期不续签,已按规定支付相应经济补偿金。那多3 ...
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您好!我于7月下旬向单位提交了辞职申请并获得批准。但之后的近2个月内,公司均未正式安排工作交接人和手续办理,期间公司部门分管领导也多次 领导和人事部对公司突然单方面提出解除劳动关系,保险停止状态等情况,请公司给个回复。至今也未收到任何回复。请问律师此种情况我能否提交劳动仲裁?如可以,如何提交仲裁需求? ...
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裁员,提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法,公司说考虑一下给答复,后来给我答复可以按劳动法赔付违约金,但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门, 、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意,我申请劳动仲裁的话,我都需要准备哪些证明材料?3、如果公司因我不写辞职报告, ...
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月余,长期加班,请不到假,无法办理),前几日已提出请假,但遭到被诉人一拒绝,此次不得不再次申请于3月19日星期一起至3月23日止共请假5天 小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下,暂时还没有说具体是解聘还是辞职。 1、我这是第一次被提出解聘,不知道这样对以后的工作会有什么坏处? 2、加入部门领导并 还没用,如何该得到相应的补偿? 5、如果我选择被解聘,在接到正式通知的一个月里是否可以年假? 6、他们如果给调岗我,而不太想接受怎么办?...
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了五个多月,一直没有签劳动合同,并且每天工作十二个小时,月4天,准备不做了但还没有辞职,我去了一次劳动监察说明情况,几天劳动监察大队 的部分算加班,我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是主动辞职申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出申请?公司现在有合同给我们签,但是我没有签字,一直就这样拖 ...
//www.110.com/ask/question-2564258.html-了解详情
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