公司总经理也是董事会董事之一，如公司劳动合同、公司章程均无明确规定，应按照什么流程以及审批周期进行？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出辞职，是否需要董事会审批？如果需要审批，在公司章程和劳动合同都没有明确要求提前多久提出的状况下，是否有法律 ...
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村民组长申请辞职需要多少个工作日审批？要经过那个部门审批的？...
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签订劳动合同，辞职时用人单位说交给他们就行，现在辞职已经审批通过，有十几天的假期被安排上班，未得到补偿，用人单位刚开始给的补偿一直不符合标准，劳动合同上也 也是用人单位直接拿过来，并无第三方任何人员在场。现在一切推给了第三方，说第三方才是和我签了劳动合同的。现在这种情况需要怎么处理才能得到合理的补偿？...
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总经理与公司签订了劳动合同，合同未具体约定离职办法。 公司离职制度与劳动法相一致。 公司章程规定董事会的职权包括聘任和解聘总经理。 请问总经理辞职需要董事会审批吗？...
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3个月的时候我打了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两 提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的时候，公司说一般3个月就能签正式合同，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同， ...
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做了半年了 公司几个月前让我写转正申请 我拒绝了 但是进公司之前签了入职合同（内容包括提出辞职后审批完成然后需要再做满一个月才能离开）现在我想辞职 签了离职单 我可以立马走吗 因为我不是他们公司的正式员工 这个合理吗...
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您好，我想咨询下，我在一家私企做了10天，今天向老板提出离职，明确跟她说三天后离开，但是她要求我至少在公司再做20天，等她请到人还要再交接3天才能离开。您能告诉我该怎么解决这个问题吗？需要给她个书面申请书，然后再经过她的批准才能离开还是怎么做？...
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大家去参加某学院的培训，和公司签订了5年服务协议。最近辞职，在辞职审批时公司没有提出要求赔偿，就是审批直接通过了，人力资源部通知可以离职了。但是刚离开后不久 审批，都通过了，当时没有提出这个问题），现在离职了又来追讨培训费，请问我需要支付这笔费用么。如果无法支付，能否要求回公司继续工作以完成服务期限？...
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劳动合同期内签订了两份外出培训审批表，上面注明服务期为，2015年1月至2015年12月，以及2015年4月至2016年3月，但签名时并没有告知服务期等相关问题，而且审批表上仅有服务期时间，没有注明服务期内辞职需要进行何种赔偿或处罚。现因工资太低提出辞职，被告知需要赔偿两份培训费用。请问合理吗？...
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劳动合同期内签订了两份外出培训审批表，上面注明服务期为，2015年1月至2015年12月，以及2015年4月至2016年3月，但签名时并没有告知服务期等相关问题，而且审批表上仅有服务期时间，没有注明服务期内辞职需要进行何种赔偿或处罚。现因工资太低提出辞职，被告知需要赔偿两份培训费用。请问合理吗？...
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