工资2个月，社保大半年未交清 公司因为发不出工资面临大批量裁员，该公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿只是 ...
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公司因为发不出工资面临大批量裁员，该公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿只是说 ...
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因为挂靠公司长期拖欠工资，我向老板讨要，结果被辞退，当时老板写了一个清账明细不到10万元，并注明一年内还清，他签了字，没盖章，让我签字因为给的钱 没有认可，原因是我没签字，因为没有签劳动合同，现在月工资数额他也放籁不认可了，其实他是欠所有员工的工资的。我怎么能进一步找到证据来证明他所欠我的工资，谢谢。 ...
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公司之前拖欠7个月工资，前段时间给我们办了辞退手续，但是只给拖欠的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签协议让我们 ...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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我7月31离职，被公司拖欠工资和加班费，到8月10日其它8个员工也被辞退，也拖欠工资和加班费，后来上仲裁，我在员8月1日至8月8日的考勤和加班表上签了名，对方律师说我出了伪证，这算是伪证吗？...
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公司拖欠工资，可以罢工吗？公司会不会以此为由辞退员工申请仲裁的同事如果停止处理工作，公司是否会以此为由辞退员工...
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公司拖欠工资两个月。现在我写辞职报告，老板利用任何方法，说年前一月不让休息四天 休成两天。这合法吗？然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我，如果辞退我是不是该发完到至今的所有工资，所有结清呢，或者经济补偿呢。他只给我一月份工资，二月说的不发了， 她说 ...
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，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重 ...
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需要多长时间能解决？ 3）据我所知，这个公司出现拖欠工资，试用期不给上保险、试用期没过辞退员工且不给工资、周六日加班不给加班费等各种原因已经被原来的 4次，之前的我不太清楚，这些是我在职和离职期间发生的事情，向这样的公司劳动部门一般怎么处理？ 十分感谢各位律师的解答，主要是我现在已经离职两个半月了，不 ...
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