员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以每年 就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们辞退了，在之后与公司 ...
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27日本人回到公司，公司称当天无法结算工资给我，让我先与同事进行工作交接。交接完后无法确定结薪日期，同时也没有给我开辞退书。 3、失业期间，老板多次 ，现在他提前辞退我，合同上也没有相关的明确规定，那公司何时发工资给我才不算拖欠我的工资呢？ 还有，老板性格非常暴躁，经过多次沟通都无法得到满意答案，所以 ...
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号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个 每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我 ...
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当天让我上交了工作微信和手机号 告知稍后会发工资给我 我询问没有其他事情之后 上司说对你回家吧 而后我就走了 我可以理解为公司辞退了我除工资 工资都是按照公司规章制度统一发放的 不会让你搞特殊 我还没回复 她就开始说是我对公司不负责任 当时没有把客户聊天记录给公司交接 没有做好离职的对接等等一系列问题 ...
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就带领新同事去到东莞区域进行工作交接。8月7日领导突然又说再次调岗，该岗位从本人入职到现在公司都没有单独设立此岗位。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭 对我第一次调岗前已经有意向要辞退我，后面还是对我进行调岗查看，说是之前表现还可以，调岗算是给我表现的机会，后面调岗几次后我的业绩表现还是没达到公司的 ...
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，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资 说，我电脑的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却 ...
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我说明天正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三天后我找了他三次说可以走了吗？他说过两天给我安排，结果一直等到七天后，正好是月初， ...
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交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（2007年 ，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有发工资啊，他这样就会出示工资表，工资表 ...
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经理打来的电话，他因此为理由，将我的一月份工资压了，并将本人辞退。在做好了交接工作后人力资源部经理仍是不发工资。 现在都已经三月了，工资还是不发， 别以为做的肮脏事情没有人知道。他公报私仇，就一直为难我，要我写了检讨才可以发工资。 请问，通过怎样的途径才能拿到属于自己的劳动所得？ 谢谢啦。本人弱女子一 ...
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岗，现在没有合适的岗位，让我11号可以把工作交接了，去找其他工作，并没有进行书面的通知。现在我应该怎么办，有哪些可以申请赔偿的，因为我们这边发工资是银行转账没有工资条只有每个月发到邮箱的确认条，工作证没有公司的章，考勤记录我也拿不到，我们是打卡上班，证人这一块还没有 ...
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