合同的说法和赔偿问题， 公司领导说如果你想要赔偿和说法的话就走正当途径，我不怕告，哪有这样的老板？违规还这 么不讲理。 证据：提供 1、在公司的 、客户往来的邮件 及电话确认。 请劳动仲裁部门的相关领导，看到此留言后，及时给予回复， 我们弱势群体希望通过法律维权，来维护员工的正当合法利益。非常感谢。...
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说了，主管叫我先回去。主管估计是要回去继续上班他来沟通这个事情，下午我回家以后和主管通话说了赔偿的事情一切按劳工法来，一共赔偿我4个月工资加国庆节的加班3倍的 又叫我回去上班呢，我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？ ...
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时间之内，占用我的私人时间。 2 而且公司很狡猾，他们的员工手册分为两种，一种白领的才有这种说法，我们的员工手册却没有， 3最重要的是他们所谓的员工手册说 。希望这次真的是最后一封了。由衷的感谢！班前会制度有公司所谓的一次警告，二次罚款50元， 三次辞退员工。最后找他们老总，老总却说我不胜任工作岗位。...
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请问一下，公司无理由辞退员工该怎么赔偿？比如我的工资是：基本工资是2400，餐补和房补是600，现在按照劳动法一年一个月那是补2400一个月还是3000一个月，有没有最低工资保障的说法？？...
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我已是在厂十年老员工了，在2015年还与我签订劳动合同的，但今年却没有来和我签订劳动合同，因为厂里效益不太好，想把我辞退，有什么说法吗？...
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我已是在厂十年老员工了，在2015年还与我签订劳动合同的，但今年却没有来和我签订劳动合同，因为厂里效益不太好，想把我辞退，有什么说法吗？...
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是个体物流公司，今年业务量不好，没有业绩，想辞退部分员工（临时工），其中被辞退人员内有一名员工，不满被辞退，让公司出说法，并提起半月前被另一名员工砸伤腿部 没有病变或是严重，医生说看不出来状况，没有什么问题。期间一直在上班，并未表现有腿痛的说法和迹象。 我想问的是他现在提这事我公司该怎么办，他也说明， ...
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，后来了解到，此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写 目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的 ...
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给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在本工资内” 我想问的问题是：现在单位说钱发到我手上 签了没有到期就要辞退至少我有依据可以追偿损失。我想问。单位只有我一个人。所以没办法由单位代缴社保。这一说法是否确实？ 如果确实、那么和签订劳动合同两者之间 ...
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，我想问一下，我是一家公司员工，但是今年四月份，公司把我和我的同事辞退了，辞退前有四个月工资未发放，辞退后工资补偿也没个说法，于是在5月份我和我同事 ，让我们想办法，最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金到个人账户抵扣工资，于是我同事和4家客户收取了15万多租金到他的个人账户，但是现在公司和我们说让 ...
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