了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也 和赔偿。 父亲现在左手严重受伤，经过数次手术，现还在医院治疗，医生初步来说，可能在7级伤残左右。户口宜宾。 劳动争议 试问： 1、没有签订合同，以上案情能认定为 ...
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及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在 辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名 ...
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条发到个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上， 该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名 ...
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！我是河南省鹤壁市鹤山区的，我于2012年7月3日应聘到鹤山区中山量贩任会计，负责财务、信息工作，是办公室负责人，期间一直没有签订劳动合同。2013年3月4 是觉得他们太过分了，我因为工作受伤他们不但不承担医药费还解雇我，我就想找个说理的地方难道就这么难？现在超市还在正常营业，员工都不知道注销的事情， ...
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满一年，但在聘用时单位没有签订劳动合同，怎么办？ 2、春节回家休假，非因公受伤，告知单位请假，单位让我在家好好养伤，养伤期间，被单位辞退了？并且没有通知我，在我不知情的情形下被辞退了？ 3、受伤后才知道，单位一直没有给买社保？ 以上几个问题，烦请律师给看看，我应该享有哪些权利，是否有 ...
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了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也 和赔偿。 父亲现在左手严重受伤，经过数次手术，现还在医院治疗，医生初步来说，可能在7级伤残左右。户口宜宾。 劳动争议 试问： 1、没有签订合同，以上案情能认定为 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。无奈 我怎么办？急！急！劳动部门未核查就发给单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款要求我重新鉴定，撤回受理书单位要起诉他，进退两难。 ...
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影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我保存了这份警告函。 我与公司签订的劳动合同：06年8月~ 我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点把被 ...
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！我是河南省鹤壁市鹤山区的，我于2012年7月3日应聘到鹤山区中山量贩任会计，负责财务、信息工作，是办公室负责人，期间一直没有签订劳动合同。2013年3月4 是觉得他们太过分了，我因为工作受伤他们不但不承担医药费还解雇我，我就想找个说理的地方难道就这么难？现在超市还在正常营业，员工都不知道注销的事情， ...
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一餐厅当主管工作至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月）与休息时间（ 任何理由的前提下单位突然告知我被解聘，但是我现在没有工资条，工作证，单位虽然有每天的《员工考勤表》（考勤表无法拿到）和我现在只有工作服以及和同事 ...
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