达到法定退休年龄后，单位没有通知也没有解除劳动合同，继续用工双方之间确认建立的是劳动关系。也没有续签合同，意味着劳动关系的继续和延续，请问单位违法解除劳动关系需要支付赔偿金吗...
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员工达到法定退休年龄，未享受退休待遇的，与企业依旧是劳动关系，企业违规调岗，可以申请解除劳动关系要求补偿金吗...
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享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1日终止，之后双方形成的 ...
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之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 号，实施日期：2008年9月18日） 中找到第二十一条：劳动达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 其本条解读也讲得详细，我不再复制出来。 也就是说，未 ...
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公司被收购，原公司与我解除劳动关系，新公司重新签订劳动合同。因我在原公司工作差两个月15年，另还有5个月达到法定退休年龄，原公司给我N+2的解除劳动合同补偿，是否合理。按劳动法规定还有5年退休的不能解除合同，否则按二倍赔偿，我是否能够得到二倍补偿。...
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已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系是否仍为劳动关系？若是，现在单位要解除合同是否应该有经济补偿？...
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本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八．违反劳动 不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关 ...
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日前曾在原企业从事过特殊工种岗位作业的失业人员申报退休的，由其档案委托管理机构在职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案或从事特殊工种岗位作业的原始相关材料按上述规定办理退休手续。今后，企业与曾从事特殊工种岗位作业的人员终止或解除劳动关系时必须将其《企业工人从事特殊工种工作登记卡 ...
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合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件 ，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除 ...
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合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件 ，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除 ...
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