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:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件在他们手中,这对我有 也去了,但后来想不能这么走了,我的离职申请单上没有公司任何领导签字表示同意呢,于是没有继续办理,但最后这件事情还是不了了之,最后我正常下班了,估计我 ...
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后法院庭下又表示调解可以给点钱,不调解啥都没有。然而公司辞退之前必须通知工会,同时得有通知我的证据以及收到解除劳动关系证明的》证据才算是合法的,可是我当时在老家装修房子,公司没有以邮寄的形式把这些东西给我,导致我在不知情的情况下过完年后继续在单位上班,一直到2011年4 ...
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回遭拒,然后让我签了自愿放弃社保的协议。(劳动关系难以证明没有合同,工服退给他了,没有工牌,只有没有盖章的考勤记录的照片)3个月都没有给我买社保 劳动合同通知书(因未买社保解除劳动关系) 总之我就是不想再去上班了就一直旷工,我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同,并在公司收到通知后两天内要回 ...
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入职第12个月被告知公司准备结业,并签下解除劳动关系协议,协议中表示给我一个月补偿,同时并未明确最后工作日,仅有条款写了需要在11月15前 原公司寄来的告知书,提到我无故出勤一周,提到10.27日要求我出席工作交接未到给公司带来困扰,但是在此之前我没有收到以任何形式告知我需要在10.27出席交接之事 ...
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合同时再问清楚也不迟,然而当时间过到2008年1月15日的时候,公司没有通知我签合同,同样的在发放07年12月的工资时,本人考勤卡上有 不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日 ...
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退休”。《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法 保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法 ...
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赔偿金判决的,因为是违法解除劳动关系,但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序,我也不可能在一审时主张赔偿金,而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审 不可,为此,在2011年5月份,我再次申请了劳动仲裁,主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-了解详情
赔偿金判决的,因为是违法解除劳动关系,但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序,我也不可能在一审时主张赔偿金,而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审 不可,为此,在2011年5月份,我再次申请了劳动仲裁,主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-了解详情
之前公司与我电话沟通时说明了解除劳动关系的医疗补助费和补偿金,并且明确了金额,所以在签订协议时没有看清楚协议内容,今天收到协议书后才发现上面除了医疗补助金和 其中一个月的病假工资计算少了,这些都没有在协议里说明,我是否能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职, ...
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。。。。 甲方:广州***公司 乙方:***(员工) 双方协商,乙方与甲方正式解除劳动关系,具体相关责任条款如下: 1.双方存在7617元和13683元未结清,甲方 一切债权、债务已清; 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求; ...
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