,也经常未打卡,每月都会被扣二三百元左右。最近两个月更高达五百以上。因为公司性质为民营,老总负责制,曾经制定过有关用车规定,但从未真正实施过,一般用车 。办公室领导又最后给我口头说了,十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意,就会按照严重违反公司制度开除我。这几天是元旦假日。也没去 ...
//www.110.com/ask/question-5849271.html-
了解详情
找他,下班后,主管跟我说,因为违反酒吧规定,上级决定开除我,工资也全部拿不到! 我的当月工资应是次月16日领取的,2014年1月的工资应在2月 月12日凌晨下班时才通知我已被开除,不给我工资,酒吧这种行为是否合法?是否侵犯了我的合法权益呢? 4、我应该如何才能顺利领到工资?如果申请劳动仲裁的话,我应该 ...
//www.110.com/ask/question-2227328.html-
了解详情
签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被公司开除的风险,员工如何维护个人权益? ③如果员工拒签被开除,应从什么途径维护个人权益? 以下为协议内容 协议,甲方可解除乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-
了解详情