，也经常未打卡，每月都会被扣二三百元左右。最近两个月更高达五百以上。因为公司性质为民营，老总负责制，曾经制定过有关用车规定，但从未真正实施过，一般用车 。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除我。这几天是元旦假日。也没去 ...
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找他，下班后，主管跟我说，因为违反酒吧规定，上级决定开除我，工资也全部拿不到！ 我的当月工资应是次月16日领取的，2014年1月的工资应在2月 月12日凌晨下班时才通知我已被开除，不给我工资，酒吧这种行为是否合法？是否侵犯了我的合法权益呢？ 4、我应该如何才能顺利领到工资？如果申请劳动仲裁的话，我应该 ...
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签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容 协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动 ...
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