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和法律依据,仲裁和调解都认定:奥托容克公司是违法解除劳动合同,并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日,奥托容克公司以 精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定,用人单位虚构事实,对劳动者的离职原因作出不实记载和评价,且向社会 ...
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企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时 的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二) ...
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相关病假证明。当6月5日本人正常上班并按要求提供相关证明后,该负责人再次提出将对本人调岗降薪,在本人拒绝这种不合理的安排后, 法规。 一个月代通知金3600元,两个月经济补偿金(违法解除劳动合同赔偿金)7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样要求赔偿对吗?...
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30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?如果有二倍赔偿金,从何时开始开始算起(1995年-2013年 月20日起终止通信产品生产。 xx公司遵照董事会和股东决定,按国家相关法律和法规通信产品终止后与员工解除劳动合同。 有如下两个方案。①与员工协商一致解除 ...
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一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定,被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复 。需要另行申请仲裁,还是需要上诉(应诉)?必须保证在“对方违法解除合同”的基础上,我方再主动解除合同。还是等强制执行以后我方在以提交辞职报告的方式进行 ...
//www.110.com/ask/question-760694.html-了解详情
劳动合同的责任 …… (二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度,违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项(期限),给甲方造成经济损失的,应当依法承担下列 大家回答的时候把违约金和赔偿金分清楚,我也不知道到底改用违约金的规定还是用赔偿金规定来审查这四条是否合法。对了,把相关的法律依据说一下。 ...
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劳动合同。忠哥与A公司多次商谈续签劳动合同均未能达到意见一致。最后, 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定,于2016年1月11日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-8171332.html-了解详情
劳动合同。忠哥与A公司多次商谈续签劳动合同均未能达到意见一致。最后, 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定,于2016年1月11日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...
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就强行要求我签辞职书,说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该公司的相关规定所以犯了几次错,但是相同的错没有犯,因为他说了我马上就改,而且 半个月这种情况算不算违法,我可以要求申请补偿金吗?谢谢了,祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错,没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
//www.110.com/ask/question-867941.html-了解详情
劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定,诉讼贵处,要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元,2015年2月至6 养老保险费、住房公积金等事实,可以认定双方仍存在劳动关系,故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
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