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或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我想请问,连续订立二固定期限劳动合同,如果没有第十九、第四十项所规定的情况,用人单位不得无故不和劳动者签订合同(无固定或有期限)我想请问,连续订立二固定期限劳动合同,如果没有第十九、第四十项所规定的情况, ...
//www.110.com/ask/question-15594.html-了解详情
劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (连续订立二固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形 能胜任工作的情况下,劳动者提出要续订劳动合同的时候,用人单位应当签订固定期限劳动合同。 劳动者提出签订固定期限劳动合同符合法律规定,应当得到支持。单位提出 ...
//www.110.com/ask/question-2686998.html-了解详情
连续签订固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同...
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在劳动者连续工作满十年或者连续签订固定期限劳动合同了,劳动者不提出签订固定期限的,单位就继续签订固定期限合同,可以吗?还是单位应该首先主动提出呢?各位 劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (连续订立二固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第十九条和第四十条第一项、第二 ...
//www.110.com/ask/question-1528925.html-了解详情
2010年开始工作,共工作6年,已在该公司连续续签3固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期,公司不同意续签。根据《劳动合同法》,连续订立二固定期限劳动合同,公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿,可否要求公司进行2倍补偿?如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-10022041.html-了解详情
连续签订3固定期限劳动合同,在第签订合同时公司没有告知签订固定合同,现在公司在第合同还没到期的情况下要求终止合同,我是否有权要求公司对我进行双倍补偿,是否可以终止我的合同。...
//www.110.com/ask/question-5890587.html-了解详情
月30日到2018年4月30日)。 想咨询下,这个第签订合同符合劳动合同法说的,连续签订2固定期限合同后,第将自动签为无固定期限合同吗 的固定期限合同,公司是否属于欺诈,隐瞒行为,我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二的3年雇佣关系,又不再续签的情况下,我们是否有权要求3个月的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3417173.html-了解详情
:(连续订立二固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 在第3签订劳动合同时候 是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我? ...
//www.110.com/ask/question-1477235.html-了解详情
用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2010年9月31日与公司签订一年多合同,于2011年9月底到期,当时续订合同,将于2014年9月底到期。 那么,届时合同到期,是计算为已签订了两 ...
//www.110.com/ask/question-3509846.html-了解详情
用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同,于2008年3月底到期,当时续订合同,将于2011年3月底到期。 那么,届时合同到期,是计算为已签订了两固定 ...
//www.110.com/ask/question-180933.html-了解详情
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